皆さん、この度は弊サイトをお訪ねいただきありがとうございます。

日常的に人と話す、語り合う、人を説得する、人に依頼する、といった活動をしていらっしゃる方が多いと思います。
そんな時に、「人に話して、伝えて、動いてもらう」という流れを無意識に取っている方が殆どでしょう。
では、この話す、伝える、動かす、等々の作業の進行方法やそれぞれの取り組みの特性を学んで、実践している方は、どれくらいいらっしゃるでしょうか。

今は亡き、スティーブ＝ジョブズはプレゼンの名手と言われましたが、彼もプレゼン本番前の1週間～2週間をプレゼンの設計、話す練習等々に注ぎ込んでいました。言いたい事を書いて、何度か読んで「これで良いかなあ」といったレベルの準備ではありませんでした。

書いて読んで、再度書き直して、読んで、そして立って人前に要る雰囲気の中で更に声を発して、間の取り方や目の配り方を調整して・・・それはもう気が遠くなりそうなくらいの準備をして、本番に臨んでいたのです。

私たちは”ストーリーテリング”を紹介することで、我ら日本人も学んでいるよ・・と思いながらも、実際は未だよく知らない、あるいは自分のモノとして活用できていないストーリーの作り方を理解し、そして具体的に利用できる事を狙いとしています。

人を説得する時に「命令できない」のであれば、相手が納得するストーリーを口頭で伝えて、相手の得心を得たのちに動いてもらうしかありません。

その時の登場人物は、主人公としての顧客だったり、相手となる顧客かも知れませんが、いずれにしても人物が必要です。

そしてその人が果たしたいゴール、その獲得に至る困難と、それを克服する物語り、ゴール達成のための努力の様子、等々といったストーリーを成す部品が要ります。さらに成功した暁の当事者の心の様子となる慶びや喜び、悲しみといった感情の紹介もあれば助けになりますね。

これら細部へ諸注意を働かせながら、あなたの物語りに会えて良かったと思ってもらえる「貴方の存在意義」が産まれるのです。

リーダーや、専門家が練りに練った原稿を見て話すより、昔から誰もが良く知っているストーリーの方が、貴方の狙いを達成するには向いているでしょう。

貴方の狙いに沿ったストーリー（物語り）が見つけられない、無いよ、とお気づきになった時に、私たちはお手伝いができます。

貴方の狙いを見定め、それを得るために、貴方自身をインタビューしたり、見込み顧客の様子を尋ねたりしながらストーリー（物語り）を築くお手伝いをし、プレゼンテーションの効果を高めます。

私たちの目標は「貴方が、お客様の欲しい状態を獲得なさるのに、もっとも相応しいコンビに出会えた」という貴方様のお声なのです。

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